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Savoir-être vs savoir-faire

Est-il plus important de valider un savoir-faire ou un savoir-être pour recruter son futur collaborateur ? Les deux mon général ! Le...

Vendre oui, mais pas du rêve

On dit souvent que l’approche directe permet d’allier deux compétences : la vision RH et l’aspect commercial. Ces deux domaines sont...

Le digital, futur du recrutement ?

Les manières de recruter ont été impactées par l'entrée dans l'ère numérique. Rien d'étonnant à cela, très peu de secteurs (si ce n'est...

Chasse de tête vs approche directe

Le terme « chasse de tête » est toujours très utilisé, bien plus couramment que celui d’ « approche directe » d’ailleurs. Bien qu’elles...

Être prêt pour la sortie de crise

La période si singulière que nous sommes en train de vivre va obliger nombre d'entreprises à revoir leur stratégie, souvent en...

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