Trois processus de recrutement
CXG approche directe
Résumé de l’offre
CXG executive
Résumé de l’offre
CXG Métiers Pénuriques
Résumé de l’offre
CXG approche directe
Tout commence par une idée. Peut-être voulez-vous créer une entreprise. Peut-être voulez-vous donner une nouvelle dimension à un passe-temps. Ou peut-être avez-vous un projet créatif que vous souhaitez partager avec le monde. Quel que soit votre cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.
CXG executive
Xavier Guilbert, fort de son réseau développé dans le monde des affaires et de son expérience de chasseur de têtes depuis près de 15 ans, met ses compétences et son réseau à disposition de PME, ETI et grands groupes pour la recherche de leurs cadres dirigeants en France et à l'International.
Une équipe intégrée à CXG et spécialement dédiée à cette offre est déployée pour la réussite de vos recrutements hautement stratégiques.
Xavier se tient à votre disposition pour échanger sur votre projet de recrutement et établir avec vous l'opportunité d'entrer en partenariat.
CXG métiers pénuriques
Cette méthode vise à croiser les offres de recrutement en national de nos clients avec des compétences basées à l’international, plus spécifiquement au Maghreb, et disposées à venir vivre en France.
Ainsi, nous apportons une solution innovante et surtout efficiente pour permettre à nos clients des métiers du BTP, de l’industrie et de l’IT de pourvoir à leurs besoins.
Nous avons par ailleurs déployé des partenariats forts avec un avocat spécialisé en droit des étrangers, plus particulièrement pour les autorisations de travail, et des propriétaires de logements.
Dès lors, le futur collaborateur comme notre client peuvent êtes accompagnés par un spécialiste dans les démarches administratives en vue de l’obtention du titre de séjour.
L’offre de logement permet quant à elle une intégration facilitée du collaborateur avec son nouvel environnement professionnel.