Depuis désormais plusieurs années, nos clients font face à des difficultés extrêmes de recrutement de certains de leurs techniciens, ouvriers et cadres de premier niveau.

Nous approchons des profils internationaux, francophones, expérimentés (souvent déjà intégrés dans des filiales ou sous-traitants de groupes français, par conséquent habitués aux normes et organisations françaises) et pour lesquels nous gardons notre culture de l’hypersélection en validant l’excellence de leurs compétences et savoir-être.

Nous apportons ainsi une solution innovante et surtout efficiente pour permettre à nos clients des métiers du BTP, de l’industrie et de l’IT de pourvoir à leurs besoins.